Das Dutch Admiral Paradigm - Erfolg durch Lob
Zwei niederländische Kadetten schworen sich gegenseitig, dass Sie nur Gutes übereinander und die Taten des jeweils anderen erzählen würden, als sie in den Krieg zogen. Beide hielten das Versprechen und wurden aufgrund der so erworbenen positiven Reputation die jüngsten Admirale der Niederlande, so die Geschichte.
Hinter dem Dutch Admiral Paradigm verbirgt sich also eine Art selbsterfüllende Prophezeiung.
Ein Unternehmen, das für Qualität und Nachhaltigkeit wirbt, bleibt dieser Aussage über einen längeren Zeitraum in allen Situationen treu, dadurch, dass es sich selbst quasi dazu verpflichtet, diese Anforderungen zu erfüllen. So hat es Erfolg, dadurch, dass es sich selbst Auflagen gegeben hat.
Forscher haben herausgefunden, dass gegenseitiges Lob Karrieren beflügeln kann.
Loben Sie Ihre Mitarbeiter für ihre tatkräftige Unterstützung und beschenken Sie sie mit Werbepräsenten, die nicht nur loben, sondern darüber hinaus auch motivieren und Danke sagen. Dieses Lob wird sich sicher auf die Mitarbeitermotivation und damit auf Ihren Unternehmenserfolg auswirken.
